Let op: Deze pagina bevat algemene informatie voor werkgevers en is geen individueel juridisch, financieel, medisch of arbeidsdeskundig advies. Laat een concreet dossier altijd beoordelen door een passende specialist.
Een afgewezen WIA-aanvraag voelt als een klap — voor werkgever én werknemer. Maar het is lang niet altijd het einde van het verhaal. In veel gevallen is bezwaar maken zinvol, mits u het goed aanpakt.
Het UWV wijst een WIA-aanvraag af als de werknemer bij de keuring minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden. Veelvoorkomende redenen voor afwijzing:
U heeft als werkgever of werknemer zes weken de tijd om bezwaar te maken nadat de beslissing is ontvangen. Laat deze termijn niet verlopen — daarna is bezwaar niet meer mogelijk.
| Fase | Instantie | Termijn |
|---|---|---|
| Bezwaar | UWV zelf | 6 weken na beslissing |
| Beroep | Rechtbank | 6 weken na bezwaarbeslissing |
| Hoger beroep | Centrale Raad van Beroep | 6 weken na uitspraak rechtbank |
Een WIA-specialist kent de bezwaarprocedures bij het UWV van binnen en buiten. Hij weet welke medische argumenten het zwaarst wegen, hoe het dossier moet worden opgebouwd en hoe de hoorzitting het best kan worden voorbereid.
Wij koppelen u binnen 24 uur aan een passende WIA-specialist die past bij uw situatie — gratis en vrijblijvend.
Gratis aanvragen →
Gerelateerde artikelen:
UWV loonsanctie voorkomen
WIA keuring: wat te verwachten
WGA vs IVA: het verschil
Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op 3 juli 2026. De inhoud is gecontroleerd aan de hand van publieke informatie van UWV, Rijksoverheid en Autoriteit Persoonsgegevens waar relevant.
Deze bronnen geven algemene publieke informatie. Een concrete WIA-, WGA-, privacy- of bezwaarvraag blijft afhankelijk van dossierstukken, UWV-besluit, verzekeringsvoorwaarden en actuele regelgeving.