WIA">

WGA Lasten Verlagen: 5 Bewezen Strategieën voor Werkgevers

📅 24 maart 2026 🕐 6 minuten leestijd
Auteur: Redactie WIA Management Inhoudelijk reviewer: Inhoudelijke review WIA Management Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op: 3 juli 2026

Let op: Deze pagina bevat algemene informatie voor werkgevers en is geen individueel juridisch, financieel, medisch of arbeidsdeskundig advies. Laat een concreet dossier altijd beoordelen door een passende specialist.

WGA-lasten kunnen oplopen tot tienduizenden euro's per jaar per zieke werknemer. Toch doen veel werkgevers niets om deze kosten te beperken. In dit artikel beschrijven we vijf concrete strategieën.

Waarom zijn WGA-lasten zo hoog?

WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Als een (ex-)werknemer in de WGA instroomt, betaalt u als werkgever mee aan de uitkering. De kosten per WGA-geval bedragen gemiddeld €15.000 tot €50.000 per jaar.

Strategie 1: Optimaliseer het re-integratiedossier

Een goed re-integratiedossier kan voorkomen dat de werknemer in de WGA instroomt, of zorgen dat het arbeidsongeschiktheidspercentage lager uitvalt — wat direct de uitkeringskosten beinvloedt.

Strategie 2: Begeleid WGA-ers actief naar werk

Elke maand dat een WGA-gerechtigde werkt en inkomsten verdient, nemen uw lasten af. Actieve begeleiding naar passend werk loont — zeker als u eigenrisicodrager bent.

Strategie 3: Word eigenrisicodrager WGA

Als eigenrisicodrager betaalt u geen publieke WGA-premie, maar draagt u zelf het risico. Dit kan interessant zijn voor werkgevers met goede verzuim- en dossiersturing, maar de financiele ruimte verschilt sterk per portefeuille, sector en claimhistorie.

💡 Let op: switchen kost 3 jaar U kunt alleen per 1 januari of 1 juli wisselen van publiek naar eigenrisicodrager. De aanvraag moet 13 weken van tevoren worden ingediend en u blijft 3 jaar gebonden aan uw keuze.

Strategie 4: Aanvechten van de WIA-beslissing

Als een werknemer ten onrechte te hoog arbeidsongeschikt wordt verklaard, kunt u bezwaar maken. Een verlaging van het arbeidsongeschiktheidspercentage scheelt direct in de uitkeringshoogte en in uw lasten.

Strategie 5: Preventie via ziekteverzuimbeleid

WGA-lasten beginnen bij verzuim. Werkgevers met een actief ziekteverzuimbeleid — snelle interventie, bedrijfsarts, verzuimprotocol — hebben structureel minder WIA-gevallen. Elke euro in preventie bespaart drie euro in WGA-kosten.

StrategieMogelijke financiele ruimteTermijn
Dossieroptimalisatie€5.000 – €20.000 per gevalKort
Actieve WGA-begeleiding€3.000 – €15.000 per jaarMiddellang
EigenrisicodragerAfhankelijk van portefeuille en verzekeringLang
Bezwaar beslissing€5.000 – €25.000Kort
PreventieStructureelLang

Gratis gekoppeld aan de juiste WIA-specialist

Wij koppelen u binnen 24 uur aan een passende WIA-specialist die past bij uw situatie — gratis en vrijblijvend.

Gratis aanvragen →

Gerelateerde artikelen:
Eigenrisicodrager WIA
Wat kost WIA voor werkgevers?
WIA specialist of arbodienst

Bronnen en controle

Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op 3 juli 2026. De inhoud is gecontroleerd aan de hand van publieke informatie van UWV, Rijksoverheid en Autoriteit Persoonsgegevens waar relevant.

Deze bronnen geven algemene publieke informatie. Een concrete WIA-, WGA-, privacy- of bezwaarvraag blijft afhankelijk van dossierstukken, UWV-besluit, verzekeringsvoorwaarden en actuele regelgeving.