Kennisbank

WIA Specialist of Arbodienst: Wat is het Verschil?

📅 20 maart 2026 🕐 6 minuten leestijd

Heeft u een arbodienst, dan dénkt u misschien dat uw WIA-traject goed geregeld is. Maar er is een cruciaal verschil tussen wat een arbodienst doet en wat een WIA-specialist doet. Veel werkgevers betalen onnodig hoge WIA-kosten doordat ze dit onderscheid niet kennen.

Wat doet een arbodienst?

Een arbodienst is wettelijk verplicht voor werkgevers zonder eigen bedrijfsarts. De arbodienst richt zich op de medische en arbeidskundige begeleiding van de zieke werknemer:

Verzuimbegeleiding en ziekteverzuimbeleid
Bedrijfsarts-consulten
Probleemanalyse bij langdurig zieken
Advies over werkhervatting
Ondersteuning bij het plan van aanpak

Een arbodienst kijkt dus vanuit de werknemer: wat heeft hij medisch nodig om te herstellen?

Wat doet een WIA-specialist?

Een WIA-specialist richt zich op de juridische, financiële en strategische kant van het WIA-traject — vanuit het belang van de werkgever:

Bewaken van wettelijke termijnen en deadlines
Beoordelen en optimaliseren van het re-integratieverslag
Bezwaar en beroep bij UWV-beslissingen
Optimaliseren van de WGA-lasten (eigenrisicodrager)
Adviseren over Spoor 1 en Spoor 2 strategie
Voorkomen van loonsancties

Aspect	Arbodienst	WIA-specialist
Focus	Medisch herstel werknemer	Financieel belang werkgever
Taak	Begeleiding re-integratieproces	Optimalisatie WIA-dossier en -kosten
Wettelijk verplicht	Ja	Nee (maar sterk aanbevolen)
Werkt voor	Werknemer & werkgever	Werkgever
Besparing	Indirect (sneller herstel)	Direct (lagere WGA-lasten)

Wanneer heeft u een WIA-specialist nodig?

U heeft baat bij een WIA-specialist zodra:

Een werknemer langer dan 6 weken ziek is en het einde niet in zicht is
U eigenrisicodrager WGA bent en WIA-gevallen in uw portefeuille heeft
U een WIA-aanvraag verwacht en uw re-integratieverslag wilt laten toetsen
U een loonsanctie heeft gekregen van het UWV en bezwaar wilt maken
Uw WGA-premie sterk stijgt en u dit wilt optimaliseren

💡 Praktijkadvies De meeste werkgevers die een loonsanctie krijgen, hadden wél een arbodienst — maar géén WIA-specialist. De arbodienst let op het medische traject; de specialist let op het juridische en financiële dossier. U heeft beiden nodig.

Hoeveel kost een WIA-specialist?

De kosten van een WIA-specialist variëren per type dienstverlening:

Dossieraudit — €500 tot €1.500 eenmalig
WGA-portefeuillebeheer — €200 tot €600 per geval per maand
No cure no pay — sommige specialisten werken op basis van een percentage van de besparing

Vergeleken met de gemiddelde WIA-last van €15.000–€50.000 per jaar per geval, betaalt een specialist zichzelf altijd terug.

Gratis gekoppeld aan de juiste WIA-specialist

Wij koppelen u binnen 24 uur aan een gecertificeerde WIA-specialist die past bij uw situatie — gratis en vrijblijvend.

Gratis aanvragen →

Gerelateerde artikelen:
Wat kost WIA voor werkgevers in 2026?
Re-integratie verplichtingen werkgever
UWV loonsanctie voorkomen