Kennisbank

Re-integratie Spoor 2: Complete Gids voor Werkgevers

📅 24 maart 2026 🕐 7 minuten leestijd

Auteur: Redactie WIA Management Inhoudelijk reviewer: Inhoudelijke review WIA Management Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op: 3 juli 2026

Let op: Deze pagina bevat algemene informatie voor werkgevers en is geen individueel juridisch, financieel, medisch of arbeidsdeskundig advies. Laat een concreet dossier altijd beoordelen door een passende specialist.

Re-integratie spoor 2 is voor veel werkgevers een onbekend terrein. Toch kan een verkeerde aanpak leiden tot een loonsanctie van het UWV — een extra jaar loondoorbetaling. In dit artikel leest u alles wat u moet weten.

Wat is re-integratie spoor 2?

Spoor 1 is re-integratie bij uw eigen bedrijf. Spoor 2 is re-integratie bij een andere werkgever. U bent verplicht spoor 2 te starten als terugkeer bij uw eigen bedrijf niet (meer) mogelijk is.

Wanneer bent u verplicht te starten met spoor 2?

Er is binnen uw bedrijf geen passend werk beschikbaar
De werknemer kan zijn eigen functie niet meer hervatten
Spoor 1 is voldoende beproefd maar heeft niet tot resultaat geleid
De bedrijfsarts concludeert dat terugkeer niet haalbaar is

⚠️ Let op: parallel starten U mag spoor 1 en spoor 2 parallel uitvoeren. Dit is zelfs aan te raden als terugkeer onzeker is. Wacht niet tot spoor 1 volledig is vastgelopen — dat is een veelgemaakte fout die leidt tot loonsancties.

Hoe voert u spoor 2 correct uit?

Leg de beslissing om spoor 2 te starten schriftelijk vast in het plan van aanpak
Schakel een re-integratiebureau in dat gespecialiseerd is in spoor 2
Stel samen met de werknemer een concreet activiteitenplan op
Documenteer alle stappen — het UWV beoordeelt het dossier bij de WIA-aanvraag
Evalueer minimaal elke 6 weken de voortgang

Wat kost re-integratie spoor 2?

Type dienst	Gemiddelde kosten
Intake en assessment	€500 – €1.500
Begeleidingstraject (6–12 maanden)	€3.000 – €8.000
Totaal gemiddeld traject	€4.000 – €10.000

Dit klinkt als veel, maar weegt niet op tegen een loonsanctie van gemiddeld €25.000–€40.000.

Wat beoordeelt het UWV bij de WIA-aanvraag?

Of u tijdig gestart bent met spoor 2
Of het re-integratiebureau voldoende inspanningen heeft geleverd
Of de werknemer actief heeft meegewerkt en dit is gedocumenteerd
Of de evaluaties zijn bijgehouden in het plan van aanpak

Gratis gekoppeld aan de juiste WIA-specialist

Wij koppelen u binnen 24 uur aan een passende WIA-specialist die past bij uw situatie — gratis en vrijblijvend.

Gratis aanvragen →

Gerelateerde artikelen:
Re-integratie verplichtingen werkgever
Loonsanctie voorkomen
Poortwachter model werkgever

Bronnen en controle

Laatst juridisch/inhoudelijk gecontroleerd op 3 juli 2026. De inhoud is gecontroleerd aan de hand van publieke informatie van UWV, Rijksoverheid en Autoriteit Persoonsgegevens waar relevant.

Deze bronnen geven algemene publieke informatie. Een concrete WIA-, WGA-, privacy- of bezwaarvraag blijft afhankelijk van dossierstukken, UWV-besluit, verzekeringsvoorwaarden en actuele regelgeving.