WGA-kosten

WGA-premie en Whk 2026: waar werkgevers op moeten letten

WGA- en Whk-lasten zijn voor veel werkgevers geen abstract premiepercentage, maar een directe prikkel om dossiers eerder te analyseren. Deze update helpt om premie-informatie te vertalen naar concrete stuurpunten.

Belangrijkste signalen voor werkgevers

• Premies zeggen pas iets als ze naast lopende en historische WIA-dossiers worden gelegd.
• Eigenrisicodragerschap vraagt om andere monitoring dan publiek verzekeren.
• Finance en HR hebben vaak verschillende informatie nodig om dezelfde risico's te begrijpen.

Wat kunt u nu praktisch doen?

• Zet lopende WGA-dossiers naast de premie- en verzekeringspositie van de organisatie.
• Bepaal welke dossiers de grootste toekomstige blootstelling kunnen veroorzaken.
• Gebruik de rekentool als eerste indicatie en laat hoge uitslagen inhoudelijk toetsen.

Wanneer specialistische beoordeling verstandig is

Schakel extra expertise in wanneer termijnen naderen, het dossier niet logisch aansluit op het bedrijfsartsadvies, WGA-lasten oplopen of bezwaar tegen een UWV-besluit mogelijk relevant wordt. Deze update is informatief en vervangt geen juridisch of financieel advies op dossierniveau.

Bronnen en controlepunten

Controleer voor iedere update altijd de meest recente publicaties van UWV, Rijksoverheid, Belastingdienst en relevante consultaties.

• UWV werkgeversnieuws
• UWV premies WAO/WIA/WGA
• Rijksoverheid SZW nieuws
• Internetconsultatie